Movimiento obrero. Su brutal situación
Morir en el tajo:
-Más edad para la jubilación, más accidentes de trabajo.
Las muertes de dos trabajadores de la construcción de 67 y 73 años desvelan el mayor incremento de accidentes laborales en trabajadores mayores de 65 años.
Según los últimos datos de la EPA, hay 127.200 trabajadores en el sector de la construcción que tienen 60 o más años. Es el grupo de edad que registra un mayor aumento (del 24%) respecto al año anterior.
“Hay mucha gente mayor que sigue en un andamio por necesidad”. “Cada vez hay mayor dificultad para sumar el mínimo para la jubilación en las obras”. “No es lo mismo la obra que una oficina, a partir de 60 y pocos años eres mucho más vulnerable a los accidentes en el campo de la construcción”.
Por el contrario, los menores de 30 años, 148.800 personas, crecieron sólo un 12%, mientras que el grupo entre 30 y 59 años se mantuvo estable alrededor de 1,2 millones de trabajadores.
Hablamos de un sector con enorme siniestrabilidad laboral, a lo que se suma los trabajos peligrosos y en altura en la construcción, como lo demuestran las muertes de dos obreros en unos días, de 67 y 73 años de edad, al caer desde alturas.
“En la obra hay varios trabajadores mayores. Uno es colombiano, uno saharaui, uno de Sudán y dos de aquí. Los cinco tienen más de 66-67 años, pero no los años de cotización. Son excelentes compañeros, pero a veces se ve ‘que no pueden’, ¿con 67 o más años en estructuras o tejados o con herramientas peligrosas o materiales pesados? ¡Ponte tú en el lugar!. Los compas de fuera habían sido albañiles en sus países, o llevan aquí más de 20 años, pero… A los otros dos, no les cotizaron varias empresas piratas, y se ven así tras toda una vida de ‘frío y calor, baldosa, poco dinero, frío y calor’ como dice el sudanés”.
Huelgas contra despidos:
-Huelga en los parkings de Donostia todos los sábados.
Acusan a la empresa de haber realizado cuatro despidos tras las denuncias de inseguridad y recuerdan que los aparcamientos «son públicos».
La plantilla de los trabajadores de parkings de Telpark se ha reafirmado en hacer huelga los sábados en los aparcamientos de Boulevard, Atocha, La Concha, Okendo, Easo y Plaza Cataluña de la capital gipuzkoana. Desde el 15 de febrero.
El motivo que los trabajadores alegan para la huelga, es que cuatro trabajadores han sido despedidos tras las denuncias de inseguridad que hicieron el pasado septiembre. El alcalde Eneko Goia, tras las dos agresiones sexuales denunciadas en septiembre en los aparcamientos, aseguró que se estudiaría el cumplimiento de los pliegos de las concesiones en materia de seguridad. «Pero ningún compañero ha visto a un técnico municipal durante estos meses…”
Lo que Telpark pretende con estos despidos, según han denunciado, es subcontratar un servicio con otra empresa, «encadenando una subcontratación abusiva de un servicio público». «Y además de los despidos también pretenden modificar las condiciones de trabajo haciendo desaparecer el turno de noche«, lo que afectaría al funcionamiento de estas infraestructuras.
La plantilla recuerda que, si bien la empresa concesionaria Telpark es privada, los parkings son públicos. La huelga afecta a 23 trabajadores y trabajadoras.
Huelgas:
-14 días de paros en febrero y marzo en los autobuses urbanos de León y Ponferrada.
Y huelga indefinida desde el 1 de abril, por un nuevo convenio colectivo para los trabajadores del sector en dichas ciudades.
Tras 5 días en febrero, paros los días 5, 10, 12, 14, 18, 20, 24, 26 y 28 de marzo. Y, a partir del 1 de abril, la movilización y huelga será indefinida.
ERTEs por Dana:
-Los trabajadores en ERTE por la dana alcanzaron los 31.442 en 2024.
La gran mayoría sigue en dicha situación de temporalidad, pero ya no son noticia.
Los trabajadores en Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por la dana en Valencia fueron 31.442 en 2024, de los que 30.622 fueron suspensiones de contrato y 820 fueron reducciones de jornada.
Situación real:
-Desalojado un asentamiento chabolista en Níjar donde vivían nueve niños.
No se les ha dado alternativa habitacional a 58 personas.
Por orden judicial, 58 personas, nueve de ellas niños, han sido desalojadas el 25 de febrero de un asentamiento chabolista en Níjar (Almería).
Una excavadora derrumbó las edificaciones, hechas con palos, plásticos, cartón y telas.Mientras, la Guardia Civil fue poco a poco echando a la gente de la zona.
Los adultos trabajaban cuando podían en el campo.
Se venía reclamando que se les dé una alternativa habitacional a las familias desalojadas. Sin embargo, esto no se ha producido: «No ha habido por parte de los servicios sociales una respuesta acorde». «Es difícil saber a dónde irá cada uno. Hay una parte importante [del asentamiento] que se queda con una mano delante y otra detrás. Hay una familia que sabemos que se ha ido a Murcia, otros están pensando en ir a casa de algún familiar. Son soluciones muy precarias y hay quien se queda en la calle”.
Miles de personas diariamente viven en asentamientos sin luz, agua y electricidad en la provincia de Almería sin que las instituciones y las empresas millonarias del sector les ofrezcan otra alternativa habitacional.
Pero nos siguen hablando de derechos humanos…
-El salario en España.
El 90% de los trabajadores/as cobra menos de 2.500 euros netos al mes en 14 pagas, es decir, menos de 35.000 euros al año. Así lo reflejan los datos de la última Encuesta de Estructura Salarial, evidenciando una realidad que se ha visto agravada por la pérdida de poder adquisitivo en los últimos años.
Una cifra que contrasta con el aumento de los gastos básicos y que deja en evidencia la urgencia de abordar este problema desde todos los frentes.
Esto significa que solo el 10% de los trabajadores en España superan ese umbral, mientras que el resto percibe ingresos aún mucho más bajos.
Más de la mitad de los asalariados en España ingresan menos de 20.000 euros netos al año, lo que equivale a menos de 1.430 euros netos al mes. En el caso del percentil 50, el salario neto alcanza alrededor de los 18.000 euros anuales, es decir, 1.300 euros netos al mes.
En términos reales, los ingresos de la mayoría de los trabajadores asalariados en España ya no permiten mantener el mismo nivel de vida que hace una década. Gastos como el alquiler, la cesta de la compra o los combustibles han subido a ritmos muy superiores al crecimiento salarial, haciendo que cada euro rinda mucho menos.
Humor cáustico:
-Pero ¿Kién se ha inventado la tontería esa de ke todos somos iguales? Por Dios!
Jkal.