Movimiento obrero. Su brutal situación:
Morir en el tajo:
-De enero a julio accidentes laborales: 399 MORTALES en el TAJO (13 muertes por semana)
En el trabajo 332, In itinere 67.
De los ocurridos en el trabajo, 62 muertos en Andalucía, 41 en Catalunya, 32 en la C. Valenciana, 31 en Galiza, 30 en Madrid, 20 en Castilla y León, 19 en C. La Mancha, 15 en Murcia, 12 en el País Vasco, 11 en Extremadura, 10 en Asturies, 10 en Cantabria, 9 en Aragón, 9 en Baleares, 7 en Canarias, 7 en Navarra, 6 en La Rioja y 1 en Melilla.
688.672 accidentes laborales (3.264/día). De ellos, 360.594 con baja (1.709/día)
2.791 accidentes laborales graves (90/semana)
Desde 1996: 28.279 muertes
La sangre obrera no cotiza en bolsa.
Enfermedades laborales mortales:
-El amianto mata.
Familiares del electricista fallecido por mesotelioma epitelioide en 2019, demandan al INSS para que reconozca la muerte por enfermedad profesional.
ASVIAMIE denuncia la actitud “negacionista” del INSS de Araba, que incumple la legislación, para ocultar enfermedades del amianto.
El 15 de septiembre en el Juzgado de lo Social Nº 2 de Vitoria/Gasteiz, se realizó la vista de la demanda contra el INSS, SIS Electricidad, Ayuntamiento de Vitoria y GIROA SA presentada por la familia de Iñigo P.R, electricista fallecido en febrero de 2019, a causa de un MESOTELIOMA MALIGNO EPITELIOIDE, reclamando que la enfermedad y muerte de Iñigo, fue derivada de la exposición y contacto con el amianto, presente en las calderas de calefacción y por tanto, con derecho a las prestaciones económicas derivadas de enfermedad profesional.
Despidos:
-400 en GEACAM, cuando más falta hacen.
400 trabajadores de la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM), integrada en la Consejería de Desarrollo Sostenible, ha comenzado a notificar a sus trabajadores eventuales y fijos-discontinuos que no van a continuar trabajando una vez finalicen los contratos que se les realizaron para el periodo de extinción.
Los despidos se realizan pues los días 10, 17 y 30 de septiembre.
Los despidos “resultan aún más dolorosos por inesperado y sorpresivo”, puesto que la propia empresa había trasladado en los últimos días que se les renovarían los contratos y les ha estado impartiendo formación y entregando EPIs para la campaña de prevención.
“De hecho, en estos mismos días se está trabajando en numerosas localidades de la región afectadas por la reciente DANA. Y mientras se rectifica a sí misma y anuncia la no renovación a 400 personas, Geacam acaba de ofertar diez puestos de trabajo, cinco en Alcaraz y otros cinco en Elche de la Sierra, para tareas de ‘Restauración ecológica de ecosistemas forestales en la red natura 2000’”.
-Roca Group, ERE en su planta de Gavà, Barcelona.
La compañía no ha desvelado la afectación de despidos, de una plantilla de 700 trabajadores. Sólo señala que es “por causas productivas”.
En enero de este año, Roca Sanitario presentó un ERE que afectó a unos 70 trabajadores del centro de trabajo de Alcalá de Henares (Madrid), en el que se fabricaban bañeras de fundición. La planta se ha reconvertido en un almacén logístico. Esta compañía del Grupo Roca también ha reducido empleos en los últimos tiempos en Navarra. Y en Burgos llevaron a cabo recientemente un ERTE.
La planta de Gavà está especializada en la fabricación de porcelana, cerámica, grifería y mamparas y accesorios para el baño.
-Denuncian despidos y retrasos en el pago de las nóminas en Asprona Bierzo, León.
La situación es especialmente complicada en la empresa CBN, creada para ofrecer nuevas oportunidades de empleo.
Asprona tiene alrededor de un centenar de trabajadores, tras la incorporación de otros dos programas de ayuda a domicilio en el medio rural de la provincia y de asistencia a enfermos terminales en sus casas, lo que supuso la contratación de 25 nuevos empleados.
Ahora, ha retrasado el pago de salarios y ha despedido a varios trabajadores, argumentando dificultades financieras.
CBN es el centro especial de empleo de Asprona Bierzo para la creación de nuevas oportunidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual y explorar nuevos yacimientos de empleo. Actualmente cuenta con 17 personas en plantilla, de las que el 80% son personas con discapacidad en sus servicios de limpieza, lavandería, transporte, carpintería y jardinería.
Lucha frente a despidos:
-Movilizaciones contra los despidos en hotel de Tenerife.
Sindicalistas de Base de Canarias siguen convocando protestas frente al Hotel Labranda Costa Adeje para exigir la readmisión de los 55 despedidos por un ERE y la defensa de la libertad sindical.
La razón detrás de estas protestas está relacionada con la demanda de la readmisión del personal que fue despedido como parte de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado por la empresa Meeting Point Canaries y el sindicato CCOO en el ámbito de sus centros de trabajo en Canarias. Además, insisten en la importancia de preservar la “libertad sindical” dentro de la empresa.
-Trabajadores de Atento se moviliza en A Coruña contra los despidos de «un ERE encubierto».
Trabajadores del centro de telemarketing Atento protagonizan protestas ante la sede en A Coruña en rechazo a los despidos “encubiertos” y, en concreto, los cinco últimos en agosto.
-Dos jornadas de huelga en la empresa de telemarketing ICCS en rechazo al ERE.
Despide a 375 trabajadoras de 900, 205 de los despidos, del centro de trabajo situado en la capital malagueña.
Realizaron huelga el 15 y 18 de septiembre en Málaga, Sevilla y Granada.
Consumo y sinvergüenzas:
-No solo es sequía, también es especulación: un estudio culpa a los supermercados del precio del aceite
La diferencia de precios en los supermercados revela que la especulación está detrás de parte del encarecimiento del aceite.
La misma marca de aceite puede llegar a costar hasta un 45% más en distintos supermercados, una diferencia que puede suponer hasta cuatro euros por litro. Un estudio realizado por la organización de consumidores Facua realizado sobre 50 marcas y ocho grandes cadenas de supermercados concluye que las subidas no son “únicamente consecuencia de las malas cosechas de aceituna, sino también de la especulación”.
En el caso de la botella de un litro de aceite de oliva virgen extra (AOVE), la diferencia entre diferentes marcas y establecimientos llega a un máximo del 68,1%: un litro de AOVE puede llegar a costar hasta 5,31 euros más en función del supermercado y la marca elegida.
Desde esta organización que engloba a más de 200.000 consumidores recuerdan que podría tratarse de “prácticas sancionables” ya que el Real Decreto por el que se aprobó la rebaja del IVA del 10% al 5% prohíbe desde enero subidas de precio que nos sean consecuencia de incrementos de costes.
Bajando a la tienda, la misma botella de litro de AOVE 100% Picual de Carbonel cuesta 8,86 euros en Alcampo y 12,85 euros en Carrefour…
