Movimiento obrero, su brutal situación:
Represión a trabajadores:
-Avalancha de multas a trabajadores de Tubacex.
El comité de empresa de Tubacex ha denunciado «la avalancha de multas que se están notificando a trabajadores y al propio comité» en aplicación de la llamada Ley Mordaza por su participación en las protestas laborales que protagonizaron durante la última huelga.
Los trabajadores de las plantas de Tubacex de Llodio y Amurrio estuvieron el año pasado casi ocho meses de huelga en protesta por un ERE con 129 despidos y durante ese tiempo hubo numerosas movilizaciones, algunas de las cuales terminaron en enfrentamientos con la Ertzaintza.
El comité de empresa ha denunciado la «avalancha de multas» que están recibiendo en aplicación de una ley que «que ya debería haber sido tumbada en el Congreso», al tiempo que ha defendido que «hacer huelga o participar en una manifestación no puede ser delito».
Ha considerado además que al tratar los conflictos laborales como «actos contrarios al orden público» se pretende su «criminalización» y que la imposición de multas constituye «un nuevo intento de amedrentar a las clase trabajadora, esta vez mediante el castigo económico injustificado y desproporcionado».
Agencias.
-Despedido de Ahorramas, Madrid, por tratar de presentarse a las elecciones sindicales.
Rubén Sierra llevaba tres años trabajando en uno de los supermercados Ahorramas en Usera, nunca había tenido ningún problema con la empresa, hasta que decidió presentarse a las elecciones sindicales por el sindicato CGT.
Desde el sindicato denuncian que esta cadena de supermercados ha despedido a varios trabajadores que han intentado hacer acción sindical.
Huelgas:
-Quirónsalud, 18 al 20 de abril.
Los trabajadores de Quirónsalud en Pontevedra aprobaron en asamblea la celebración de tres días de huelga, que están convocados para el 18, 19 y 20 de abril.
Han realizado una manifestación con los lema «Salarios dignos en Quironsalud» y «Na defensa do convenio, Quironsalud, negociación».
-Los trabajadores de la EMT de Tarragona mantienen la huelga después de no llegar a un acuerdo en la mediación.
Hicieron nuevas huelgas el 4 y el 7 de abril.
-El Metal alavés va a la huelga.
Los sindicatos han convocado huelgas de 24 horas los días 18, 24 y 26 de mayo.
Quieren así que la patronal «se mueva». La negociación del Metal de Araba lleva 4 años sin avances. Los sindicatos acusan a SEA de «inmovilismo». En este tiempo sí ha habido acuerdos en las empresas más grandes, pero aún son muchas las empresas que dependen del convenio del metal para las condiciones de los trabajadores. En Álava 20.000 personas trabajan en el Metal, con empresas de gran tamaño en muchos casos.
La propuesta sindical reclama:
- Subidas salariales por encima del IPC, con un salario mínimo de 1400€ en las 14 pagas
- Rebaja importante de la jornada laboral
- Subrogación para el personal de las subcontratas
- Medidas contra el fraude en la contratación
- Limitación de la temporalidad y la flexibilidad
- Medidas para conseguir una igualdad real y efectiva
- Medidas para garantizar la salud laboral
- Mejoras en los permisos y otras condiciones laborales que pongan a las personas en el centro
- Garantías de aplicación del convenio: ultractividad, impedir la inaplicación unilateral y darle prioridad aplicativa.
–https://www.gasteizhoy.com/el-metal-alaves-va-a-la-huelga/
Luchas obreras:
-El 8 de abril, manifestación S.O.S. Araialdea.
*Trabajadores, con pancarta, Contra la precariedad, por convenios justos.
Detrás, otra “Vuestra riqueza, nuestra miseria”.
*Trabajadoras, con pancarta “Artiach txantaiarik ez! Hitzarmen duina orain!”.
*Trabajadoras con pancarta “MM Mercedarias Orozko. Por un convenio justo. Langileak greban!”
Fondos buitres:
-El fondo de inversión Blackstone tiene 5.550 viviendas en 306 municipios de Catalunya.
A través de una minuciosa investigación, la Directa ha podido acceder por primera vez a las entrañas del imperio residencial de uno de los fondos de inversión más importantes del mundo.
