Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas:
-Huelga en los autobuses azules de Alicante.
Los trabajadores del transporte interurbano que conecta la capital de provincia con San Vicente, Sant Joan, Mutxamel y El Campello convocan otros dos días de parón durante el mes de abril, el 17 y el 24.
Llevaron a cabos otras jornadas de huelga el 20 de marzo y 3 de abril.
Los trabajadores exigen una mejora en sus horarios y otras condiciones laborales, que no llegan a un acuerdo con la empresa ni con Conselleria, que es quien administra el consorcio al ser varios los ayuntamientos implicados.
Han planteado además una huelga general para el próximo 22 de mayo, el lunes previo a las elecciones municipales.
-Huelga en las residencias de Navarra.
Huelga de las trabajadoras los días 18, 19 y 20 de abril ante el «bloqueo» del primer Convenio del sector de Servicios de la Tercera Edad de Navarra.
Afecta a más de 4.500 trabajadoras repartidas en más de 70 centros de la Comunidad foral.
-Convocatoria de huelga de médicos de familia y de pediatras de Atención Primaria en la Comunidad Valenciana para el 8 de mayo.
Ante el nivel asistencial que «se derrumba y no puede seguir perdiendo profesionales».
Pararon también el pasado 3 de abril.
-Convocan dos días de huelga unitaria en Osakidetza una semana antes de elecciones.
Las 37.000 personas que trabajan en Osakidetza, tanto en atención primaria como hospitalaria, están convocadas a secundar el jueves 18 y el viernes 19 de Mayo dos jornadas de huelga.
Es la primera huelga sanitaria del año unitaria y global en el Estado, ya que están convocadas todas las categorías —médicas, enfermeras, auxiliares, administrativas, celadores, etc.—, tanto de atención primaria como hospitalaria.
–https://www.elsaltodiario.com/laboral/convocan-dos-dias-huelga-unitaria-osakidetza-antes-elecciones
Patronal pa’ qué, si tenemos a CC.OO:
-Condenan al sindicato CC.OO. por vulnerar el derecho a huelga de su plantilla en Galicia.
La central deberá indemnizar con 25.000 euros a cada trabajador por tratar de coaccionarlos para que no realizasen el paro.
El TSXG ha condenado al Sindicato Nacional de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Galicia por vulnerar el derecho fundamental a la huelga de una quincena de trabajadores, entre ellos abogados y graduados sociales, a los que el sindicato conminó por escrito a cesar con el paro laboral y atender todas sus obligaciones en los procedimientos pendientes para no perjudicar a los afiliados y a otros trabajadores a los que representaban. En consecuencia, obliga a la central a indemnizar con 25.000 euros a cada uno de los trabajadores demandantes.
El conflicto se remonta a finales del pasado mes de enero, cuando los trabajadores de CC.OO. en Galicia iniciaron una huelga para exigir la renovación del convenio colectivo y una subida de sus salarios, que llevaban nueve años prácticamente congelados. Tres días antes del inicio de la protesta, los trabajadores del servicio jurídico (abogados laboralistas y graduados sociales) recibieron un correo de la dirección del sindicato en la que se les instaba a solicitar ante los distintos tribunales la suspensión de los asuntos pendientes. Tras obtener respuestas diversas por parte de los diferentes juzgados (algunos rechazaron la suspensión, otros la trasladaron al resto de partes y uno de ellos ordenaba designar nuevo letrado), el sindicato procedió a enviar a los huelguistas un burofax en el que advertía a los trabajadores de su «obligación profesional» de atender todos aquellos asuntos en los que no se hubiese aceptado la suspensión, es decir, conminaba a los abogados a acudir a cualquier vista o procedimiento ya señalado, pero también «al estudio, la redacción de escritos y su presentación» en aquellos asuntos cuyo plazo venciese durante el paro convocado.
Trampas empresariales:
-El salario medio ofertado para indefinidos en 2022 fue 2.131 euros menor que en 2021.
Un informe publicado por InfoJobs y Esade sobre el análisis de las vacantes que hicieron público el rango salarial del puesto en el portal muestra que el salario bruto promedio ofertado fue 160 euros inferior al de 2021 (-0,7%), en concreto de 24.395 euros frente a los 24.555 de un año antes. Aunque esta caída es más pronunciada en los anuncios para un contrato indefinido, ya que la diferencia asciende a 2.131 euros, al pasar de los 29.555 euros a los 27.124 (-7,3%).
-Uber, Cabify y Bolt sortean las leyes de competencia para perjudicar al trabajador.
Un informe revela que los algoritmos de estas plataformas fijan precios en Madrid y Andalucía, obvian los incentivos por rendimiento o las propinas y discriminan al consumidor en función de las características socioeconómicas de los barrios.
Centros tutelados de menores:
-Embutido podrido y pescado pasado, el menú de la empresa contratada por Ayuso en los centros tutelados de menores.
Los niños y adolescentes llegan a las residencias infantiles para protegerse de situaciones de abandono, maltrato o soledad, y desde la Comunidad de Madrid se les niega una dieta saludable para su edad.
La precariedad de los menús en las residencias de mayores tiene su réplica en los centros tutelados de menores de la Comunidad de Madrid. Lejos de ser una excepción, la mala calidad de las comidas en los establecimientos de gestión pública se ha convertido en la tónica habitual de la Administración de Isabel Díaz Ayuso. Algunas trabajadoras de estos centros tutelados denuncian que los niños pasan hambre y aseguran que incluso aquellos que pueden salen a comprar pizzas congeladas o comida preparada.
