Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas en 11 meses de 2024:
-Estadísticas de huelgas laborales en el Estado español.
Periodo de enero a noviembre 2024.
Datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social
*Número de Huelgas: 651
- Número de huelguistas: 224.723
- Número de jornadas no trabajadas: 682.965
- Huelgas de empresa: 617
- Huelgas de sector: 34
- Huelgas sector público: 92
- Huelgas sector privado: 528
- Huelgas sector público-privado: 31
*Huelguistas por CC.AA.
- C. Madrid: 119.481
- País Vasco: 29.059
- Catalunya: 22.271
- C. Valenciana: 22.209
- C.F. Navarra: 10.316
- Andalucía: 6.017
- Galicia: 4.452
- Asturias: 2.960
- Aragón: 2.558
- Castilla y León: 2.342
- Murcia: 1.148
- Castilla-La Mancha: 859
- Cantabria: 319
- Extremadura: 258
- Ceuta y Melilla: 226
- I. Balears: 202
- Canarias: 29
- La Rioja: 17
*Huelguistas por sectores:
- AA.PP, S.S: 88.499
- Educación: 53.842
- Ind. Manufacturera: 35.817
- Transporte y almacenamiento: 11.057
- Act. Administrativas: 7.522
- Act. financieras y de seguros: 6.529
- Act. Artísticas: 5.191
- Información y comunicaciones: 4.729
- Sanidad y servicios soc.: 4.451
- Comercio y rep. Vehículos: 2.743
- Act. Profesionales: 1.867
- …
*Jornadas no trabajadas por sectores:
- Ind. Manufacturera: 253.726
- AA.PP, S.S: 127.044
- Educación: 71.682
- Transporte y almacenamiento: 65.254
- Act. Administrativas: 58.489
- Act. Artísticas: 29.640
- Comercio y rep. Vehículos: 16.236
- Act. Profesionales: 15.345
- Información y comunicaciones: 14.139
- Sanidad y servicios soc.: 13.129
- Act. financieras y de seguros: 7.136
- …
Despidos:
-Abai en Málaga, deslocalización y despidos.
“Se llevan el trabajo y habrá cientos de despidos”, unos 150.
Abai Business Solutions, la firma de atención a clientes que presta servicio a Telefónica, Energy o Endesa, deslocaliza y externaliza a países como Portugal, Colombia, Brasil y Perú.
La empresa tiene más de 3.000 trabajadoras en España, y casi 800 en Málaga. La empresa cuenta con otros 7.000 trabajadores en otros países.
«En Málaga peligra el mantenimiento de parte de su plantilla de casi 800 trabajadores”. Habrá movilizaciones y convocatorias coordinadas con otros centros de trabajo».
“Las grandes empresas del Ibex 35, como Telefónica, Endesa o Naturgy, son cómplices y permiten que este servicio a sus clientes no se realice exclusivamente en España”.
*¿Por qué las empresas españolas deslocalizan la atención de llamadas a Latinoamérica?
Las trabajadoras de las subcontratas de Telefónica esperan que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) frene la sangría de despidos en las empresas que gestionan la atención al cliente.
“¿Tienes experiencia en call center y te apasiona ofrecer un excelente servicio al cliente? ¡Te estamos buscando! ¡Contrato de 46 horas!». «Campaña de atención cliente español, servicios fijos y móviles, horarios rotativos 7am a 3pm los primeros tres meses, después turnos de madrugada. Lunes a domingo con día compensatorio».
Las anteriores son dos ofertas laborales de empresas españolas que buscan en Colombia operadores de telemárketing para atender desde ese país a clientes españoles de otras empresas españolas. Adivinen la razón del trabalenguas, que se explica por sí sola en el propio anuncio: «Salario de 1.473.500 a 1.673.500 pesos colombianos». Al cambio son entre 345 y 392 euros al mes.
Ni siquiera la precariedad mileurista puede competir con los bajísimos sueldos de otros países castellanohablantes.
El sector del telemárketing, que según varias fuentes ocupa en España a más de 100.000 trabajadoras –en femenino porque la inmensa mayoría son mujeres–, lleva años sufriendo un severo proceso de deslocalizaciones motivado por la estrategia de reducción de costes salariales y despidos emprendida por las principales compañías.
–https://www.publico.es/economia/teleoperadoras-reclaman-impida-deslocalizacion-centros-trabajo.html
-Siemens Gamesa, 129 despidos en su sección de oficinas.
El ERE en la división de oficinas de Siemens Gamesa, se llevará a cabo con la extinción de los contratos hasta el próximo 30 de junio.
Se firma que la empresa se ha comprometido a seguir recolocando internamente con las nuevas vacantes tanto en Siemens Gamesa como en Siemens Energy durante al menos 6 meses. Introduce, asimismo, la “garantía de recolocación externa con la agencia ETT Randstad del 100 % de las afectaciones”.
Lo han firmado UGT y CC.OO. que dicen haber salvado así otros 301 puestos de trabajo y “logrado un muy buen acuerdo”.
-Acierto.com ejecuta un ERE de despido para 100 trabajadores, el 55% de la plantilla.
El comparador de seguros y préstamos concentra los despidos en la oficina de Barcelona, con el 80% de reducción en su plantilla. En Madrid, los despidos afectan al 36% de la plantilla.
Con 183 trabajadores iniciales, despide a 100, 60 de ellos en Barcelona y 40 en Madrid. Concentra ahora en los 40 trabajadores de la empresa de los hermanos Carlos y Mario Brüggemann en Madrid, el trabajo principal.
“La medida busca reconducir el negocio tras un cambio de propiedad que resultó negativo, en el que se expandió el negocio sin que diera frutos” alegan los patronos.
-Otros ocho despidos en los diarios de Prensa Ibérica en Madrid.
El grupo de Javier Moll alega motivos económicos y organizativos y rescinde contratos en ‘El Periódico de España’ y ‘El Periódico’ en Madrid
Despidió el 25 de febrero a cuatro periodistas de la redacción de El Periódico de España, alegando motivos económicos y organizativos. La misma empresa despidió a otros tres trabajadores en noviembre del año pasado, dentro de su política de recortes por el fracaso de su edición en papel, que vendía solo unos cientos de ejemplares en el centro de Madrid y dejaron de imprimirlo hace un año, y por el notable descenso que ha registrado en el tráfico del diario digital.
La semana anterior, Prensa Ibérica despidió a otros tres periodistas que trabajaban en la coordinación de la información que publican todos los diarios del grupo.
No han sido estos los únicos despidos en la sede de Prensa Ibérica en Madrid. El 24 de febrero otro periodista de la delegación de El Periódico en Madrid también fue despedido, con el argumento de que su puesto de trabajo ya no es necesario.
Situación real:
-ERTE para no devolver las ayudas
En el Polígono de Villadangos en Astorga, León, apenas queda rastro de Latem Aluminium, la empresa que nació con el objetivo de producir aleaciones de aluminio reciclado y que prometía suplir la pérdida de empleo tras la marcha de Vestas.
La retirada de carteles y el estado desolador de sus instalaciones reflejan el declive de un proyecto que hoy se encuentra prácticamente paralizado.
La actividad en la planta es mínima, reducida a labores de mantenimiento realizadas por apenas dos trabajadores, cuando en su momento la plantilla llegó a contar con medio centenar.
Latem Aluminium, propiedad del empresario leonés Macario Fernández, mantiene desde abril un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que ya se prolonga por once meses. Esta situación permite a la compañía no tener que devolver los cerca de 90 millones de euros en subvenciones recibidos del Estado y la Junta de Castilla y León para sus plantas de León y Zamora. Las ayudas no serán reclamadas mientras la empresa siga formalmente en activo.
Los trabajadores denuncian que la situación de Latem Aluminium sigue el mismo patrón que el caso Vestas, con una empresa que recibe subvenciones millonarias y desaparece cuando finaliza el periodo mínimo de actividad exigido. Además, denuncian la falta de transparencia y la imposibilidad de contar con representación sindical dentro de la compañía.