Movimiento obrero. Su brutal situación:
Huelgas activas en Bizkaia:
-Trabajadores de Estampaciones Bizkaia S.L. en Berriz.
Huelga total indefinida desde el 24 de febrero.
Se dedican a forja, estampación y embutición de metales.
-Trabajadores de Bidaide fundazioa, en Bilbao.
Huelga total indefinida desde el 25 de febrero.
Educación primaria.
-Trabajadores de Jesuitinas la Inmaculada ikastetxea en Bilbao.
Huelga total indefinida desde el 25 de febrero
Otra educación n.c.o.p.
-Trabajadores de Gorosti s.coop – Ayuntamiento de Lemoa.
Huelga total del 25 de febrero al 31 de marzo.
Servicios de jardinería.
-Trabajadores de MFS Trapaga Sintering, S.L.U. en Trápaga.
Huelga indefinida desde el 27 de febrero.
Se dedican a forja, estampación y embutición de metales.
Sinvergüenzas:
-El presidente de Iberdrola ganó 38.600 € al día mientras arremetía contra el impuesto.
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ganó 38.600 euros diarios durante 2024 mientras arremetía contra el impuesto a las hidroeléctricas, finalmente derogado el pasado diciembre.
Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, vio incrementado su sueldo durante 2024 en un 2,2%, lo que, traducido a euros, le supuso unos ingresos de 38.600 euros diarios, en total 14,1 millones durante todo ese ejercicio económico.
Del importe total cobrado por Galán, cerca de 13,6 millones corresponden a la retribución devengada por la sociedad y de ellos 6,5 millones son retribución en metálico y 7,1 millones, beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados. A ello se suma otra retribución devengada en sociedades del grupo que asciende a 566.000 euros en concepto de retribución en metálico.
Mientras sus bolsillos se atiborraban con semejantes emolumentos, se afanó en liderar junto al PNV Josu Jon Imaz (Repsol) la campaña en contra del gravamen a las ganancias eléctricas, al asegurar que «no tiene comparación con nada de lo que se hace el resto del mundo» y abogar por «estar totalmente en línea con el resto de los países europeos y con otras naciones de fuera de la Unión Europea, puesto que queremos hacer que este país sea totalmente atractivo». En esta misma línea, cargó contra «la gran cantidad de impuestos diferentes que existe en España», insistiendo en que «es algo que no tiene ninguna lógica y es el único país donde seguimos manteniendo estos impuestos que se aplican a los ingresos, lo cual no tiene ningún sentido».
Por su parte, el consejero delegado de la compañía, Armando Martínez, cobró en 2024 casi 3,76 millones de euros, un 7,3% menos que en el ejercicio precedente, de los que 2,68 millones son retribución en metálico, 872.000 euros en beneficio de las acciones y 200.000 euros en remuneración por sistemas de ahorro. En total, el consejo de administración de Iberdrola cobró 24,3 millones de euros, de los que 15,6 millones son retribuciones en metálico.
El jueves 27 de febrero, Iberdrola anunció un beneficio neto de 5.612 millones en 2024, un 17% más que el año anterior, firmando un ejercicio «histórico» para la compañía, impulsada por las plusvalías generadas por la venta de activos en México y con una inversión récord de 17.000 millones.
¡Nos mean en la cara y dicen que llueve!
-Frenan a las empresas que premian a trabajadores que rechazan bajas y permisos.
Regulan los plus de absentismo para cobrarlos pese a las faltas por conciliar o enfermedad.
Los jueces ponen freno a las compañías que ponen en marcha pluses económicos u otro tipo de incentivos, como días libres, para los empleados que acudan de forma ininterrumpida a trabajar, a costa de renunciar a los permisos de maternidad, conciliación familiar e incluso a las bajas por enfermedad.
Cada vez son más las empresas que ponen en marcha bonus para premiar la asistencia al trabajo. Sin embargo, para que los trabajadores puedan conseguirlos, implica que tienen que renunciar a permisos establecidos legalmente en el Estatuto de los Trabajadores como los relacionados con el nacimiento de los hijos, para los cuidados de los menores, familiares dependientes o para situaciones de enfermedad.
Los tribunales comienzan a regular estos premios que vulneran los derechos de los trabajadores y discriminan muy especialmente a las mujeres, ya que son las que más asumen el cuidado de hijos y familiares. En muchas ocasiones, para que los trabajadores obtengan este incentivo, tienen que renunciara a las bajas por enfermedad, o sea, ir a trabajar estando enfermos.
Ahora, la Audiencia Nacional señala que los convenios son libres para establecer ventajas a favor de los trabajadores que opten por no disfrutar de los permisos, pero siempre que esta decisión no implique una discriminación directa por razón de sexo, enfermedad u otros motivos. En numerosos ‘premios’ se incumplen estas discriminaciones.
Además, no se podrá denegar el plus por disfrutar de los cinco días para cuidar a la pareja o parientes de segundo grado por accidente, enfermedad grave, hospitalización u operación, ni por las horas o días para los exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. El fallo señala que estos permisos los usan sobre todo las mujeres trabajadoras.
Asimismo, tampoco se tendrá en cuenta para calcular el plus las horas o días que los trabajadores utilicen para realizar exámenes o funciones sindicales…
Engaños:
-Datos obreros, en 3, 4, 5… meses.
La noticia salta hoy y para las 72 horas ya tienen datos e informaciones ‘exactas’ de que los españoles, muy mayoritariamente, quieren mandar tropas a Ucrania*. Estamos a marzo y los datos del Ministerio de trabajo aún no informaba de las huelgas laborales que se habían llevado a cabo en… ¡diciembre de 2024!
Para cada telediario tienen preparados algunos datos ‘exactos’ sobre mil y un temas. Nunca es portada una muerte en el trabajo, cientos de despidos diarios, el esclavismo laboral o cualquier información que se refiera al movimiento obrero. Y no será por datos…
Si hay un robo en una casa, a los días tienen datos sobre la opinión de inseguridad, okupas… Los datos de muertes en accidentes laborales salen oficialmente a los meses de producirse*.
Nos engañan con los datos, para ocultar y retrasar hasta blanquear la verdadera situación por la que atravesamos.
*Datos falsos como una moneda de 3 euros. Cuanto más se presiona en la calle contra la OTAN o la política militarista de la U.E. más ‘inflan’ sus datos clara y demostradamente falsos.
**Dicen que el dato que ‘baila’ son los accidentes mortales in itinere, pero en el informe temprano ya constan datos como de dónde o a dónde se dirigía el accidentado. “A o de trabajar”. ¿Necesitan meses para ‘oficializar’ estos datos?